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市場(chǎng)營(yíng)銷
人力資源
HUMAN RESOURCES
公司人才戰(zhàn)略規(guī)劃
一、人才戰(zhàn)略規(guī)劃指導(dǎo)思想:全面實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略,貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,以加快提升人力資源職業(yè)能力為目標(biāo),緊緊抓住培養(yǎng)、吸引、好人才三個(gè)環(huán)節(jié),加快人才隊(duì)伍建設(shè)步伐,緩解人才短缺的狀況,為集團(tuán)公司發(fā)展提供人支持。
二、人才戰(zhàn)略規(guī)劃的原則
1、以人為本的原則。要以實(shí)現(xiàn)人的可持續(xù)發(fā)展為目標(biāo),強(qiáng)化同濟(jì)人才理念,促進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)與企業(yè)發(fā)展相協(xié)調(diào)。
2、能力建設(shè)為先導(dǎo)的原則。加快人才能力建設(shè),做到高端拉動(dòng),引領(lǐng)發(fā)展。
3、實(shí)施終身教育和培訓(xùn)的原則。推進(jìn)實(shí)施多層次、多樣化的終身教育和培訓(xùn),不僅滿足數(shù)量上的供需平衡,并在人才結(jié)構(gòu)方面實(shí)現(xiàn)協(xié)調(diào)和優(yōu)化。
4、以職業(yè)能力為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行培養(yǎng)、認(rèn)證、使用的原則。通過職業(yè)培訓(xùn),實(shí)現(xiàn)人才職業(yè)能力由弱勢(shì)向強(qiáng)勢(shì)轉(zhuǎn)變。
5、整體推進(jìn)的原則。加強(qiáng)對(duì)人才的培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、選拔、使用、流動(dòng)、激勵(lì)、保障的銜接和相互作用,建立符合社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì),有同濟(jì)特色的高效運(yùn)行機(jī)制和高質(zhì)量工作模式。
三、未來(lái)五年人才規(guī)劃目標(biāo)
根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo),基于公司現(xiàn)有人才現(xiàn)狀分析,未來(lái)五年,公司對(duì)人才的需求,無(wú)論是在數(shù)量上、質(zhì)量上,還是結(jié)構(gòu)上都體現(xiàn)出標(biāo)準(zhǔn)高,要求嚴(yán)。
(一)目標(biāo)任務(wù)
1、經(jīng)營(yíng)管理人才。到2028年要引進(jìn)培養(yǎng)5名左右的70后80后的中層經(jīng)營(yíng)管理人才,能夠適應(yīng)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要,成為懂技術(shù)、會(huì)管理、善經(jīng)營(yíng)、能拓展國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)、起領(lǐng)頭羊作用的高級(jí)管理人才,重點(diǎn)側(cè)重在工商管理、財(cái)務(wù)管理、人力資源等專業(yè)領(lǐng)域。
2、科技人才。到2027年要力爭(zhēng)引進(jìn)培養(yǎng)30名左右的以化工合成、藥學(xué)研究為主的專業(yè)人才,以滿足公司對(duì)專業(yè)人才的需求;培養(yǎng)10名具有中級(jí)職稱,思想政治和業(yè)務(wù)能力突出,有培養(yǎng)前途的中青年專業(yè)技術(shù)人員,業(yè)務(wù)水平達(dá)到國(guó)內(nèi)同行先進(jìn)水平,成為專業(yè)技術(shù)與管理崗位帶頭人;加強(qiáng)科技人才的繼續(xù)工程教育,全面提高科技人員隊(duì)伍的整體素質(zhì)。
3、操作技能人才。到2027年要培養(yǎng)出10名左右的高級(jí)技師, 50名左右的技師,建設(shè)和培養(yǎng)一支崗位操作技術(shù)水平高、能打硬仗的操作崗位帶頭兵;加強(qiáng)技術(shù)工人職業(yè)技能鑒定,加強(qiáng)技術(shù)工人隊(duì)伍建設(shè),優(yōu)化技術(shù)工人隊(duì)伍的職業(yè)能力結(jié)構(gòu)。
(二)質(zhì)量要求從文化水平、專業(yè)知識(shí)、工作能力、崗位技能等素質(zhì)項(xiàng)目入手,運(yùn)用考察、考核、評(píng)價(jià)、鑒定等方式方法進(jìn)行培養(yǎng)選拔,使綜合素質(zhì)得到提升。
(三)結(jié)構(gòu)要求合理的人才結(jié)構(gòu)才能發(fā)揮人才隊(duì)伍的整體效能。在專業(yè)結(jié)構(gòu)上,化工相關(guān)專業(yè)的比重要明顯提高;經(jīng)濟(jì)、管理等專業(yè)要有明顯改善;緊缺專業(yè)保證落實(shí)。
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